南通海门“东洲英才”计划：构建全周期人才生态链，打造区域发展新引擎
近年来，南通市海门区以“东洲英才”计划为核心，构建了一套覆盖人才全生命周期的“六位一体”招引体系，从政策支持到品牌塑造，形成了一条从“引凤筑巢”到“花开结果”的完整生态链。这套策略不仅为地方政府提供了可复制的引才模板，也为企业管理者与求职者勾勒出清晰的合作与发展路径。
政策支持：量身定制的“人才直通车”
海门区通过差异化政策精准匹配人才需求。顶尖人才可享受“一事一议”的定制化服务，重点紧缺型创业人才则搭乘“直通车”免评审快速落地，领军型人才“即到即评”缩短流程，而创业菁英通过“以赛代评”以实力说话。5月16日最新出台的《东洲英才引进计划实施办法》进一步迭代政策，将资助、津贴、安居等条款系统化，例如购房补贴最高可达百万级，生活津贴覆盖3-5年，用“真金白银”打消后顾之忧。
资金扶持：从“第一桶金”到“持续输血”
海门为人才项目提供全周期资金支持。初期可通过“东洲智行”路演或“海智杯”大赛赢得最高500万元项目资助，成长期享受贷款贴息和税收减免，成熟期则对接产业资本加速扩张。这种“种子基金+风险共担”的模式，如同为创业者配备“财务导航仪”，既解决启动难题，又护航长远发展。
平台建设：架起产学研“梧桐引凤桥”
海门深谙“平台即吸引力”的道理。一方面，与清华、北大等10余所高校合作设立“引才大使”，将人才端口前移至校园;另一方面，建立“香港国际人才工作站”和“香港青年科学家转化基地”，打通国际技术转移通道。区内还布局了生物医药、智能制造等专业孵化器，形成“实验室—孵化器—产业园”三级跳板，让科研成果落地“像搭积木一样顺畅”。
服务优化：打造“保姆式”人才生态
从“跑断腿”到“一键通”，海门将服务细节做到极致。人才公寓配备智能家居，子女入学开通绿色通道，医疗保健提供三甲医院VIP通道。更引入“人才服务专员”制度，每位专家匹配专属顾问，解决从工商注册到政策申报的200余项事务，被创业者称为“24小时在线的行政管家”。
环境营造：让人才与城市“双向奔赴”
海门将软环境作为核心竞争力。通过东洲英才创业周、“潮海万里赴云帆”主题论坛等活动，营造“类硅谷”的创新氛围。同时规划人才公园、精英社区等配套，打造15分钟品质生活圈。这种“工作有舞台、生活有品质、情感有归属”的生态，如同为人才种下“梧桐林”，吸引凤凰自然来栖。
品牌打造：从“地方计划”到“国家名片”
通过连续8年举办东洲英才创业周，海门已将人才IP深度绑定区域形象。2025年活动以“潮海万里赴云帆”为主题，吸引全球30余个创新项目路演，媒体报道量同比翻番。政府联合企业拍摄《我在海门造未来》系列纪录片，将个体奋斗故事升华为城市品牌叙事，形成“以才引才”的滚雪球效应。
这套“六位一体”策略的威力已初步显现：近三年累计引进高层次人才项目217个，带动新兴产业产值增长40%。其成功密码在于将政策工具转化为情感联结——当人才感受到“被需要”的温度与“可成长”的厚度时，区域竞争力便水到渠成。对于观望中的企业与人才而言，当下的海门正如同涨潮时的港湾，既提供避风锚地，更敞开扬帆远航的无限可能。